Тел.: +7 (495) 708-32-81, (499) 245-02-13  •  E-mail: [email protected]
05.02.2024
25 января прошел Деловой прием финансовых и бизнес-кругов России и дружественных стран. В лучшем историческом отеле Москвы «Метрополе» собрались более 200 гостей – финансистов, предпринимателей, политиков. Почетные гости – Послы дружественных стран: Анголы, Бразилии, Гвинеи, Индии, Йемена, Камеруна, Колумбии, Монголии. Ежегодный прием традиционно дает старт новому бизн...

Каждый четвертый экономист считает, что менять работу следует раз в пять лет ‑ SuperJob

A A= A+ 11.09.2023

Соискателей, имеющих обыкновение долго не задерживаться на одном месте работы, называют «летунами». HR-менеджеров настораживают специалисты, меняющие компании чаще, чем раз в год. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане и представители компаний из всех округов страны.

10% экономистов считают, что менять место работы нужно как можно реже, 3% уверены, что это нужно делать 1 раз в десять лет, 24% 1 раз в пять лет, еще 7% полагают, что менять работодателя лучше раз в три года. Каждый второй экономист (49%) меняет место работы по обстоятельствам.

Среди представителей 25 распространенных профессиональных групп, чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, операторы кол-центров (67%), HR-менеджеры (66%) и секретари (57%). Администраторы (30%), дизайнеры и менеджеры по работе с клиентами (по 27%) чаще полагают, что работодателя следует менять как можно реже. В 2021 году 9% программистов считали, что работу можно менять хоть ежегодно. Сейчас же разработчики чаще других специалистов советуют переходить на новое место каждые 3 года (24%).
38% рекрутеров считают, что смена работы чаще, чем раз в полгода, может отрицательно отразиться на трудоустройстве и таких соискателей можно смело вносить в список «летунов». Еще для 38% подозрительны ежегодные перемещения от одного работодателя к другому. 12% «летунами» считают тех, кто меняет работу чаще, чем раз в три года. Только 8% опрошенных выступают против того, чтобы обвинять в легкомысленности соискателей с короткими периодами работы.

Помимо частой смены работы HR-менеджеров может насторожить и длительный перерыв в стаже. Для 35% рекрутеров безработный период длиной в год и более может стать основанием для появления сомнений в компетентности соискателя. 19% представителей компаний настораживает 6-месячный перерыв. 1 из 3 рекрутеров считает, что перерыв в работе не должен вызывать сомнений в компетентности соискателя, причем по сравнению с 2021 года эта позиция стала более популярной.

Какую частоту смены мест работы считают приемлемой сами соискатели? 17% россиян считают, что работу следует менять как можно реже. 12% респондентов утверждают, что работу можно менять не реже, чем раз в 5 лет, 7% — не реже, чем раз в 3 года. Большинство же уверено, что менять работу нужно по обстоятельствам (51%).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 181
Время проведения: 17 августа — 6 сентября 2023 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Какой перерыв в работе соискателя вы считаете основанием для появления сомнений в его компетентности?»

Вариант ответа

2023

2021

2019

2010

Месяц

1%

2%

3%

2%

1—3 месяца

5%

6%

9%

7%

Полгода

19%

22%

18%

21%

Год и более

35%

33%

31%

32%

Любой перерыв в работе — основание для сомнений в компетенции соискателя

4%

1%

3%

4%

Перерывы в работе — не причина для сомнений в компетенции соискателя

34%

31%

27%

25%

Затрудняюсь ответить

2%

5%

9%

9%


Вопрос: «Частая смена работы — не самая положительная характеристика потенциального сотрудника. За свое обыкновение долго не задерживаться на одном месте таких соискателей называют «летунами». Однако понятие «частой смены работы» у всех разное. По вашему мнению, «летунами» следует считать соискателей, которые меняют работу...»

Вариант ответа

2023

2021

2019

2017

2010

Чаще, чем раз в полгода

38%

33%

32%

33%

27%

Чаще, чем раз в год

38%

42%

40%

45%

49%

Чаще, чем раз в 3 года

12%

12%

10%

10%

10%

Чаще, чем раз в 5 лет

2%

2%

2%

1%

1%

Другое

2%

2%

6%

4%

4%

Вообще не считаю соискателей, часто меняющих работу, «летунами»

8%

9%

10%

7%

9%


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 589
Время проведения: 17 августа — 6 сентября 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос: «Как вы считаете, как часто нужно менять работу?»

Вариант ответа

Все

Пол

Возраст, лет

Ежемесячный доход, руб.

муж

жен

до 34

35—44

45 и старше

до 49999

50000—79999

от 80000

Как можно реже

17%

17%

17%

17%

17%

19%

16%

18%

15%

Не реже, чем 1 раз в 10 лет

5%

5%

5%

4%

6%

6%

5%

4%

8%

Не реже, чем 1 раз в 5 лет

12%

12%

11%

10%

13%

13%

10%

14%

17%

Не реже, чем 1 раз в 3 года

7%

9%

6%

8%

7%

5%

6%

7%

8%

Не реже, чем раз в год

1%

2%

1%

2%

2%

1%

2%

1%

1%

По обстоятельствам

51%

48%

54%

51%

51%

52%

56%

52%

46%

Затрудняюсь ответить

7%

7%

6%

8%

4%

4%

5%

4%

5%

 

Профессиональная группа

Варианты ответа (сумма по строке)

Как можно реже

Не реже, чем 1 раз в 10 лет

Не реже, чем 1 раз в 5 лет

Не реже, чем 1 раз в 3 года

Не реже, чем раз в год

По обстоятельствам

Затрудняюсь ответить

Администратор

30%

2%

2%

7%

2%

48%

9%

Менеджер по работе с клиентами

27%

7%

13%

9%

0%

35%

9%

Дизайнер

27%

0%

9%

9%

0%

55%

0%

Медицинская сестра

24%

6%

6%

3%

3%

43%

15%

Продавец

23%

3%

11%

3%

0%

54%

6%

Водитель

22%

4%

7%

5%

0%

54%

8%

Воспитатель

18%

12%

18%

6%

0%

46%

0%

Менеджер по логистике

18%

12%

29%

0%

0%

41%

0%

Учитель

18%

8%

15%

2%

0%

52%

5%

Квалифицированный рабочий

18%

7%

8%

10%

2%

51%

4%

Менеджер по продажам

18%

6%

13%

3%

3%

54%

3%

Системный администратор

18%

0%

18%

25%

0%

37%

2%

Бухгалтер

17%

5%

10%

7%

0%

56%

5%

Кладовщик

17%

4%

8%

15%

0%

56%

0%

Менеджер по закупкам

16%

5%

14%

11%

2%

47%

5%

Главный бухгалтер

16%

4%

16%

8%

0%

54%

2%

Оператор call-центра

15%

6%

0%

6%

3%

67%

3%

HR-менеджер

14%

4%

8%

6%

0%

66%

2%

Маркетолог

12%

4%

15%

19%

0%

47%

3%

Секретарь

12%

4%

17%

5%

0%

57%

5%

Врач

10%

9%

17%

6%

1%

53%

4%

Юрист

10%

8%

18%

8%

0%

55%

1%

Экономист

10%

3%

24%

7%

3%

49%

4%

ИТР

7%

8%

14%

12%

2%

51%

6%

Программист

3%

1%

10%

24%

1%

52%

9%

 

Вариант ответа

2023

2021

2019

Как можно реже

17%

19%

22%

Не реже, чем 1 раз в 10 лет

5%

4%

5%

Не реже, чем 1 раз в 5 лет

12%

11%

13%

Не реже, чем 1 раз в 3 года

7%

6%

6%

Не реже, чем раз в год

1%

1%

1%

По обстоятельствам

51%

53%

48%

Затрудняюсь ответить

7%

6%

5%

 


Наши проекты